Technicien Paie H/F à Guilherand Granges
Missions & tâches
Au sein du service RH, vous aurez en charge :
- collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
- saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé),
- gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.),
- vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.),
- gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
- réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement. - Le technicien paie a un rôle pédagogique avec le personnel : commentaires sur les bulletins de salaire ou la réglementation.
Profil souhaité
Pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de 12 mois.
Vous avez un BAC+2 en comptabilité/gestion et une première expérience dans le domaine de la paie (6 mois environ).
Le salaire sera égal (voire supérieur) au minimum légal.
Niveau de qualification
BAC+2 ou équivalent
Domaine d’activité
Industriel
Type de contrat
CDD
Durée hebdomadaire
Temps plein
Durée du contrat
12 mois
Date de début du contrat
Dès que possible
Merci de transmettre votre CV et votre Lettre de Motivation directement à la personne désignée ci-dessous :
Elodie SARKISSIAN
email : e.sarkissian@maestris.com
Étiquettes
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Ou sommes nous
Dernière mise à jour
Notre organisme est inscrit dans la formation VERIFORM animée par AFDEC Consulting, financée par AGEFOS PME et le FPSPP et le conduisant à la certification NF service formation