- DATE DE RENTREE : Début octobre
- DATE PRE INSCRIPTION SUR NOTRE SITE INTERNET : à partir de janvier + Remplir le dossier de candidature en ligne
- SOUS CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Présentation de la formation
Le Bachelor prépare au Titre certifié Responsable d’Affaires Immobilières de niveau 6, code NSF 313, enregistré au RNCP le 15 décembre 2021, délivré par SUPTERTIAIRE.
La formation « Responsable d’Affaires en Immobilier » (niveau Bac +3) forme en 1 an de futurs professionnels spécialisés dans les métiers de l’immobilier.
Le Responsable d’affaires immobilières intervient dans la gestion et l’administration des biens immobiliers destinés à la vente ou à la location. Il encadre et anime l’activité de ses équipes commerciales pour la partie transaction, et ses équipes administratives pour la partie administration de biens, incluant la gestion locative et la gestion de copropriétés.
OBJECTIFS DE LA FORMATION – COMPETENCES ET APTITUDES
Les apprenants du Bachelor RAI sont activement engagés dans leur processus d’apprentissage grâce à une variété d’approches pédagogiques, telles que …. (Ateliers pratiques, Visites réelles, des études de cas terrain, des oraux, des travaux de groupes….)
Le Bachelor Responsable d’Affaires Immobilières vise à former des professionnels compétents dans le domaine de l’immobilier. Les objectifs de la formation incluent la compréhension approfondie du marché immobilier, la maîtrise des aspects juridiques et financiers, ainsi que le développement de compétences en gestion, négociation, et marketing immobilier. Les alternants sont également amenés à acquérir des aptitudes en communication professionnelle et à développer un esprit entrepreneurial. À la fin de la formation, les diplômés sont prêts à intervenir dans la gestion, la vente, et la location de biens immobiliers avec une approche analytique et stratégique.
METHODES MOBILISEES
En intégrant des méthodes ludiques dans nos activités d’apprentissage, nous amplifions la motivation des apprenants tout en renforçant leur compréhension des concepts essentiels.
L’objectif central de notre école est d’habiliter les apprenants à jouer un rôle proactif dans leur propre processus d’apprentissage. Nos équipes pédagogiques ajustent en permanence leurs méthodes en fonction des niveaux, des besoins individuels des apprenants, et des objectifs d’apprentissage spécifiques.
CONTENU DE LA FORMATION
- Bloc 1 : Conseiller et accompagner un client dans son projet immobilier
- Bloc 2 : Assurer la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers
- Bloc 3 : Assurer la gestion financière et technique d’un immeuble
- Bloc 4 : Coordonner le développement de l’activité commerciale de l’agence
- UE TRANSVERSE : Mémoire
Pour valider le titre, le candidat doit valider les 4 blocs de compétences et soutenir son mémoire professionnel.
MODALITES & DELAIS D’ACCES
Cette formation est librement accessible aux personnes souhaitant s’orienter dans l’univers de l’immobilier.
L’admission s’effectue par un entretien d’entrée dont le processus est le suivant :
1 / Examen du dossier de candidature
2/ Validation de la candidature
3 / Prise de rdv avec la référente de la formation (vous recevez un guide pour vous préparer à l’entretien avec votre référente)
4 / Entretien de motivation au sein de l’école
PREREQUIS
- Être titulaire d’une certification de niveau 5 : BTS Profession immobilière ou BAC +2 dans les domaines suivants : Gestion / Commercialisation / Comptabilité / Administration / Techniques / BTS ou IUT mais aussi universitaires L2 Droit, Lettres, Psychologie.
- Ou justifier de 3 années d’expérience dans le domaine de l’immobilier
- Ou adultes en reconversion professionnelle, titulaires d’un BAC+2 ou 3 ans d’expérience professionnelle.
Un entretien de motivation sera conduit pour évaluer la correspondance entre le projet professionnel envisagé et le choix de la formation.
L’accessibilité à la formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (sous réserve d’entretien), avec une étude approfondie du dossier et des aménagements possibles.
DELAIS D’ACCES
Les rentrées scolaires débutent la première semaine d’otobre chaque année.
En cas d’inscription tardive, une planification pédagogique adaptée sera établie en fonction de la date de début de la formation. Les horaires de formation varient d’une école à l’autre, veuillez consulter les informations ici pour plus de détails.
SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
- Le sens relationnel, le sens du contact et de l’observation et l’empathie
- Le dynamisme, la flexibilité, la réactivité et l’inventivité
- Force de persuasion
- Détermination et le goût du challenge
- La capacité à gérer son stress
TARIFS (GRATUIT)
Alternance – Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’alternant.
POURSUITES D’ETUDES
Après l’obtention du titre du Bachelor RAI, il est possible de monter en compétences en suivant un :
- Master en Gestion Immobilière
- Master en Droit de l’Immobilier
- MBA en Immobilier ou en Gestion d’Entreprise
- Formation en Urbanisme ou Aménagement du Territoire
- Formation en Gestion d’Entreprise
Notre école ne propose pour le moment pas ces formations supérieures.
- Formation en Marketing ou Communication : Nous proposons le Mastère sur 2 ans en alternance.
DEBOUCHES
Après la formation du Bachelor RAI, l’univers de l’immobilier n’aura plus de secret pour vous !
Vous pourrez exercer en tant que :
- Responsable de transaction immobilière
- Responsable d’agence immobilière
- Responsable de clientèle en transaction immobilière
- Responsable de vente immobilière
- Responsable de clientèle immobilier locatif
- Responsable de gestion immobilière locative
- Responsable de secteur immobilier locatif en habitat social
- Responsable locatif immobilier
- Responsable d’affaires en immobilier
Et mettre en pratique tout votre savoir au sein :
- Entreprises du secteur privé, entreprises du logement social
- Syndic de Copropriété
- Administrateur de Biens
- Gestion locative
- Agence Immobilière
- Service Immobilier
- Habitat Social
S’il souhaite évoluer, l’agent immobilier peut créer sa propre agence immobilière ou son propre réseau de mandataires indépendants.
MODALITES D’EVALUATION – CONDITIONS D’OBTENTION DU TITRE
L’évaluation des apprenants se déroule en plusieurs étapes :
Tout au long de la formation des mises en situation sont organisées afin de s’assurer de l’acquisition des compétences
Obtenir au moins 10/20 de moyenne par bloc (les UE ne se compensent pas)
Il n’y a pas de rattrapage des contrôles continus, en cas d’échec le candidat doit passer un rattrapage des partiels < 10/20
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider les 4 blocs de compétences et 60 crédits
MODALITES PEDAGOGIQUES
Les apprentis sont impliqués dans des projets concrets au sein de l’entreprise d’accueil, favorisant ainsi une mise en pratique immédiate des compétences nouvellement acquises.
Utilisation d’une plateforme numérique pour accéder aux ressources pédagogiques, suivre des absences, retards, notes et interagir avec les formateurs
Chaque apprenti est accompagné par un tuteur en entreprise, qui joue un rôle clé dans le suivi de la progression, l’orientation professionnelle et le partage d’expérience. Une réunion tuteur est prévue chaque début d’année.
- Mise en situation professionnelle reconstituée,
- Étude de cas,
- Evaluations continues
- Présentation d’un projet professionnel
Un suivi pédagogique étroit est assuré par les formateurs, qui sont disponibles pour répondre aux questions, fournir un soutien personnalisé et adapter les méthodes d’enseignement selon les besoins des apprentis.
Des moments d’échanges réguliers sont prévus pour permettre aux apprentis de partager leurs expériences, d’apprendre les uns des autres et de renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté d’apprentissage.
Cliquer ici pour ajouter votre propre texte
LES CHIFFRES (2022-2023)
Non représentatif
TAUX DE REUSSITE
Non représentatif
POURSUITE D’ETUDE
Non représentatif
RUPTURE DE CONTRAT
Non représentatif
TAUX D’ABANDON
INSERTION PROFESSIONNELLE : non représentatif
RECHERCHE D'EMPLOI À 6 MOIS : non représentatif
Matières générales
Culture Générale et Expression
Langue Vivante étrangère
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.
Culture économique, Juridique et Managériale
- Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des options et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
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