Rentrée des classes : début septembre
Présentation de la formation
Le Bachelor prépare au Titre certifié Responsable d’Affaires Immobilières de niveau 6, code NSF 313, enregistré au RNCP le 15 décembre 2021, délivré par SUPTERTIAIRE.
La formation « Responsable d’Affaires en Immobilier » (niveau Bac +3) forme en 1 an de futurs professionnels spécialisés dans les métiers de l’immobilier.
Le Responsable d’affaires immobilières intervient dans la gestion et l’administration des biens immobiliers destinés à la vente ou à la location. Il encadre et anime l’activité de ses équipes commerciales pour la partie transaction, et ses équipes administratives pour la partie administration de biens, incluant la gestion locative et la gestion de copropriétés.
Conditions d’admission
- Un BAC + 2 dans les domaines suivants : Gestion, commercialisation, comptabilité, administration, techniques
- Une seconde année de licence en droit, lettres ou psychologie
- Trois années d’expérience dans le domaine de l’immobilier
- Pour les adultes en reconversion professionnelle : être titulaires d’un bac + 2 ou 3 ans d’expérience professionnelle.
Dossier de candidature et entretien
Qualités indispensables
- Organisé
- Grande capacité d’adaptation,
- À l’écoute,
- Habiletés communicationnelles et relationnelles.
Blocs de compétences et conditions d’obtention du titre :
- 1 : Conseiller et accompagner un client dans son projet immobilier
- 2 : Assurer la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers
- 3 : Assurer la gestion financière et technique d’un immeuble
- 4 : Coordonner le développement de l’activité commerciale de l’agence
- UE TRANSVERSE : Mémoire
Pour valider le titre, le candidat doit valider les 4 blocs de compétences et soutenir son mémoire professionnel.
Méthodes pédagogiques
- Contrôle continu
- Etudes de cas
- Grand oral – Mémoire
- Travail de groupe
Conditions d’obtention du titre
- Obtenir au moins 10/20 de moyenne par bloc (les UE ne se compensent pas)
- Il n’y a pas de rattrapage des contrôles continus, en cas d’échec le candidat doit passer un rattrapage des partiels < 10/20
- La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat
- Pour obtenir le titre, le candidat doit valider les 4 blocs de compétences et 60 crédits
Poursuite d’études
- Responsable de transaction immobilière
- Responsable d’agence immobilière
- Responsable de clientèle en transaction immobilière
- Responsable de vente immobilière
- Responsable de clientèle immobilier locatif
- Responsable de gestion immobilière locative
- Responsable de secteur immobilier locatif en habitat social
- Responsable locatif immobilier
- Responsable d’affaires en immobilier
- Agent immobilier
Programme du BTS Gestion de la PME (GPME)
Matières professionnelles
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Organisation de la prospection et gestion de la clientèle
- Détection, analyse et suivi des appels d’offres
- Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.
Participer à la gestion des risques
- Mise en place d’une veille
- Qualification de l’information
- Mise en évidence de risques éventuels
- Alerte des responsables de la PME
- Synthèse et diffusion de l’information
- Mise à jour des pratiques et des procédures
Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines
- Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
- Organisation et suivi des dossiers du personnel
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Préparation et contrôle des éléments de la paie
- Déclarations sociales
- Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
- Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration
Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME
- Caractérisation du système d’information
- Évaluation des besoins d’information
- Collecte et contrôle des informations
- Structuration des informations et des flux d’informations
- Classement et archivage des documents
- Participation à l’évolution du système d’information
Matières générales
Culture Générale et Expression
Langue Vivante étrangère
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.
Culture économique, Juridique et Managériale
- Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des options et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
« Les méthodes pédagogiques, mises en œuvre par des professionnels reconnus, font la part belle à des études de cas, à la rédaction de mémoires, à des cours théoriques, des outils participatifs et du contrôle continu, enrichi par les périodes en alternance en entreprise »
A chacun sa formation
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