BTS Gestion de la PME

Le mot du directeur : dispensée en alternance, cette formation permet à la fois d’acquérir des bases solides dans les domaines comptable, commercial et administratif ainsi qu’une expérience professionnelle de 2 ans.

Formation en alternance

Objectif de la formation

Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant de petite ou moyenne entreprise allant de 5 à 50 salariés. Il en est le collaborateur direct et sa fonction lui impose d’avoir une perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Il contribue à la valorisation de l’image de l’entreprise.

Le programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs

Organisation de la prospection et prospection clientèle
Détection, analyse et suivi des appels d’offres
Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.

Participer à la gestion des risques

Mise en place d’une veille
Qualification de l’information
Mise en évidence de risques éventuels
Alerte des responsables de la PME
Synthèse et diffusion de l’information
Mise à jour des pratiques et des procédures

Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines

Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
Organisation et suivi des dossiers du personel
Gestion du temps de travail, des absences et des congés
Préparation et contrôle des éléments de la paie
Déclarations sociales
Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entrepise
Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration

Soutenir le Fonctionnement et le Développement

Caractérisation du système d’information
évaluation des besoins d’information
Collecte et contrôle des informations
Structuration des informations et des flux d’information
Classement et archivage des documents
Participation à l’évolution du système d’information

Culture Générale et Expression

Synthèse de documents et écriture personnelle : réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents.

Langue Vivante étrangère

Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.

Culture économique, Juridique et Managérial

Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
Proposer des solutions argumentées et mobilisant des options et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

L’examen

Epreuve	Forme	Durée	CF
Culture générale et expression	Ecrite	4h00	4
Langue vivante étrangère écrite	Ecrite	2h00	1
Langue vivante étrangère – Production orale	Orale	0h20	1
Langue vivante étrangère – compréhension orale	Orale	0h20	1
Culture économique, juridique et managériale	Ecrite	4h00	4
Environnement scientifique et technologique	Ecrite	4h00	4
Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs	Orale et pratique	1h00	6
Participer à la gestion des risques, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME	Orale	0h30	4
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME	Ecrite	2h30	4
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME	Ecrite	4h30	6