BTS Gestion de la PME (GPME)
- Diplôme délivré par l’Education Nationale
- Diplôme préparé en alternance sur 2 ans, sous contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant de PME. Il/elle en est la collaboratrice directe et sa fonction lui impose d’avoir une perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Il contribue à la valorisation de l’image de l’entreprise.
Conditions d’admission
Si vous souhaitez préparer un BTS Gestion de la PME sur 2 ans, vous devez être titulaire du Bac ou d’un titre certifié RNCP de niveau 4. Vous pouvez aussi prendre contact avec l’école MAESTRIS au 04 75 81 72 50, si vous êtes dans une situation différente.
Remplir le dossier de candidature en ligne www.maestris-valence.com
Etude du dossier par la commission pédagogique
Entretien individuel de sélection
Qualités indispensables
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication
- Organisation
- Autonomie
- Polyvalence
Modalités
Diplôme délivré par l’Education Nationale.
Cette formation est dispensée dans le cadre de l’alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (2 jours de cours par semaine sur les 2 années scolaires).
L’apprentissage se réalise auprès d’un employeur qui vous versera chaque mois un salaire et la formation est intégralement payée par l’OPCO
Notre école possède le statut de Centre de formation des Apprentis (CFA).
Il y a d’autres possibilités pour réaliser cette formation, vous pouvez prendre contact avec l’école MAESTRIS au 04 75 81 72 50 pour trouver une solution à vos besoins.
Poursuite d’études
Suite au BTS Gestion de la PME, vous pouvez accéder à un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) ou un Bachelor Communication Marketing.
La formation BTS Gestion de la PME permet d’accéder à des postes d’Assistant Commercial, Gestionnaire Administratif.ve, Assistant de Gestion…
Programme du BTS Gestion de la PME (GPME)
Matières professionnelles
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Organisation de la prospection et gestion de la clientèle
- Détection, analyse et suivi des appels d’offres
- Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.
Participer à la gestion des risques
- Mise en place d’une veille
- Qualification de l’information
- Mise en évidence de risques éventuels
- Alerte des responsables de la PME
- Synthèse et diffusion de l’information
- Mise à jour des pratiques et des procédures
Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines
- Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
- Organisation et suivi des dossiers du personnel
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Préparation et contrôle des éléments de la paie
- Déclarations sociales
- Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
- Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration
Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME
- Caractérisation du système d’information
- Évaluation des besoins d’information
- Collecte et contrôle des informations
- Structuration des informations et des flux d’informations
- Classement et archivage des documents
- Participation à l’évolution du système d’information
Matières générales
Culture Générale et Expression
Langue Vivante étrangère
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.
Culture économique, Juridique et Managériale
- Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des options et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
