BTS Gestion de la PME
Le mot du directeur : dispensée en alternance, cette formation permet à la fois d’acquérir des bases solides dans les domaines comptable, commercial et administratif ainsi qu’une expérience professionnelle de 2 ans.
- Formation en alternance
Objectif de la formation
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant de petite ou moyenne entreprise allant de 5 à 50 salariés. Il en est le collaborateur direct et sa fonction lui impose d’avoir une perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Il contribue à la valorisation de l’image de l’entreprise.
Le programme
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Organisation de la prospection et prospection clientèle
- Détection, analyse et suivi des appels d’offres
- Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.
Participer à la gestion des risques
- Mise en place d’une veille
- Qualification de l’information
- Mise en évidence de risques éventuels
- Alerte des responsables de la PME
- Synthèse et diffusion de l’information
- Mise à jour des pratiques et des procédures
Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines
- Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
- Organisation et suivi des dossiers du personel
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Préparation et contrôle des éléments de la paie
- Déclarations sociales
- Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entrepise
- Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration
Soutenir le Fonctionnement et le Développement
- Caractérisation du système d’information
- évaluation des besoins d’information
- Collecte et contrôle des informations
- Structuration des informations et des flux d’information
- Classement et archivage des documents
- Participation à l’évolution du système d’information
Culture Générale et Expression
Synthèse de documents et écriture personnelle : réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents.
Langue Vivante étrangère
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.
Culture économique, Juridique et Managérial
- Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des options et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
L’examen
| Epreuve | Forme | Durée | CF |
|---|---|---|---|
| Culture générale et expression | Ecrite | 4h00 | 4 |
| Langue vivante étrangère écrite | Ecrite | 2h00 | 1 |
| Langue vivante étrangère – Production orale | Orale | 0h20 | 1 |
| Langue vivante étrangère – compréhension orale | Orale | 0h20 | 1 |
| Culture économique, juridique et managériale | Ecrite | 4h00 | 4 |
| Environnement scientifique et technologique | Ecrite | 4h00 | 4 |
| Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs | Orale et pratique | 1h00 | 6 |
| Participer à la gestion des risques, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | |||
| Participer à la gestion des risques de la PME | Orale | 0h30 | 4 |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | Ecrite | 2h30 | 4 |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | Ecrite | 4h30 | 6 |
Débouchés
Assistant commercial, Gestionnaire administratif, Assistant de gestion, Attaché de direction.
