Diplôme
Délivré par l’Etat (BAC +2)
Formation
Alternance
Durée
1350 h
2 ans
Organisme certificateur
Education Nationale
Rythme de la formation
2 jours école
3 jours entreprise
PRESENTATION DE LA FORMATION
La formation de BTS Gestion de la PME (GPME) est un Diplôme délivré par le ministère de l’Éducation nationale de niveau 5 (BAC +2)
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le bras droit du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Il exerce des fonctions administratives polyvalentes, notamment dans :
- La gestion des relations clients et fournisseurs,
- Le développement des ressources humaines, l’organisation des activités,
- La gestion des ressources et des risques, ainsi que la communication.
Son rôle d’interface interne et externe nécessite des compétences relationnelles fortes. Son degré d’autonomie et de délégation varie selon l’entreprise et son expérience, avec la possibilité d’une évolution de responsabilités au cours de sa carrière.
Il exerce différentes activités qui nécessitent une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise.
Ainsi, dans l’accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils doivent communiquer afin :
- De rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ;
- De renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l’entreprise.
TYPES D’ORGANISATION, DE PRODUIT, DE CLIENTELE
Les activités de gestion de la PME exigent une grande polyvalence administrative, se déroulant principalement dans des structures de 5 à 50 salariés.
Ces entreprises, souvent dirigées par leur propriétaire, jouissent d’une indépendance juridique et financière.
Ces compétences polyvalentes peuvent également être recherchées dans d’autres types d’unités telles que les entreprises structurées en centres de responsabilité, les associations présentant des similitudes avec la PME, et éventuellement les organismes publics, sous certaines conditions.
OBJECTIFS DE LA FORMATION – COMPETENCES ET APTITUDES
La formation en BTS Gestion de la PME a pour but de développer les compétences et aptitudes nécessaires à la gestion complète d’une petite ou moyenne entreprise. Les principaux axes incluent la polyvalence professionnelle, la maîtrise des aspects administratifs, la gestion des ressources humaines, la communication, et l’adaptation aux nouvelles technologies. L’objectif est de former des professionnels autonomes et responsables, prêts à contribuer au succès d’une entreprise dans un environnement en constante évolution.
Les apprenants du BTS GPME sont activement engagés dans leur processus d’apprentissage grâce à une variété d’approches pédagogiques, telles que des études de cas, des oraux, des travaux de groupes….
SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
- Sens de l’Organisation
- Sens des Responsabilités
- Polyvalence
- Compétences administratives
- Autonomie
METHODES MOBILISEES
En intégrant des méthodes ludiques dans nos activités d’apprentissage, nous amplifions la motivation des apprenants tout en renforçant leur compréhension des concepts essentiels.
L’objectif fondamental de notre école est d’attribuer aux apprenants un rôle proactif dans leur processus d’apprentissage. Nos équipes pédagogiques adaptent constamment leurs méthodes en fonction des niveaux, des besoins individuels des apprenants et des objectifs d’apprentissage spécifiques.
CONTENU DE LA FORMATION
DOMAINES D’ACTIVITES
- Domaine d’activités 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Domaine d’activités 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
- Domaine d’activités 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Domaine d’activités 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
BLOCS DE COMPETENCES
- Bloc de compétences 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Bloc de compétences 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
- Bloc de compétences 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Bloc de compétences 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère 1
- Culture économique, juridique et managériale
- Bloc facultatif : Langue vivante 2
PREREQUIS
Cette formation est librement accessible aux personnes souhaitant s’orienter dans l’univers du commerce.
L’admission s’effectue par un entretien d’entrée dont le processus est le suivant :
1 / Examen du dossier de candidature
2/ Validation de la candidature
3 / Prise de rdv avec la référente de la formation (vous recevez un guide pour vous préparer à l’entretien avec votre référente)
4 / Entretien de motivation au sein de l’école
MODALITES D’ACCES
Une maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, est recommandée pour intégrer la formation.
Un entretien de motivation sera conduit pour évaluer la correspondance entre le projet professionnel envisagé et le choix de la formation.
L’accessibilité à la formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (sous réserve d’entretien), avec une étude approfondie du dossier et des aménagements possibles.
DELAIS D’ACCES
La rentrée scolaire débute la dernière semaine d’août.
En cas d’inscription tardive, une planification pédagogique adaptée sera établie en fonction de la date de début de la formation. Les horaires de formation varient d’une école à l’autre, veuillez contacter l’école pour plus de détails.
TARIFS (GRATUIT)
En optant pour l’alternance en contrat d’apprentissage, la formation du BTS GPME est entièrement financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, offrant ainsi à l’alternant une opportunité d’apprentissage sans aucun coût personnel, avec 0 € de reste à charge.
POURSUITES D’ETUDES
À la suite du BTS Gestion de la PME (GPME), vous pouvez accéder dans notre école à :
- Un Bachelor Chargé de gestion des RH (Bac +3)
- Un Bachelor Commerce (Bac +3)
- Un Bachelor Communication Marketing (Bac +3)
- Ou un Bachelor Responsable d’Affaires Immobilières (Bac +3).
Après l’obtention de ce diplôme, vous avez accès à plusieurs passerelles : veuillez nous contacter
DEBOUCHES
Le titulaire du BTS GPME accède à plusieurs niveaux de responsabilité, en fonction de son expérience, de la taille de l’organisation qui l’emploie et des opportunités professionnelles qui s’offrent à lui. Il peut être amené à créer ou reprendre une unité commerciale en qualité d’entrepreneur.
Les appellations les plus courantes des emplois relevant du champ professionnel du diplôme concerné sont les suivantes :
Dès l’obtention du BTS :
- Assistant(e) de direction ;
- Attaché(e) de direction ;
- Assistant(e) de gestion ;
- Assistant(e) commercial(e) ;
- Assistant (e) administratif(ve) ;
- Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI ;
- Secrétaire.
- …
MODALITES D’EVALUATION – CONDITIONS D’OBTENTION DU DIPLOME
L’évaluation des apprenants se déroule en plusieurs étapes :
Tout au long de la formation des mises en situation sont organisées afin de s’assurer de l’acquisition des compétences.
Pour valider le diplôme, le candidat doit obtenir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20. Toute note obtenue dans une épreuve égale ou supérieure à 10/20 peut être conservée pendant une durée de 5 ans et sera considérée en « bénéfice ».
TOTAL des points alloués aux épreuves = 660 points
Pour avoir la moyenne et donc obtenir votre diplôme du BTS GPME, vous devez avoir au minimum 330 points sur l’ensemble des épreuves.
MODALITES PEDAGOGIQUES
Les apprentis sont impliqués dans des projets concrets au sein de l’entreprise d’accueil, favorisant ainsi une mise en pratique immédiate des compétences nouvellement acquises.
Utilisation d’une plateforme numérique pour accéder aux ressources pédagogiques, suivre des absences, retards, notes et interagir avec les formateurs
Chaque apprenti est accompagné par un tuteur en entreprise, qui joue un rôle clé dans le suivi de la progression, l’orientation professionnelle et le partage d’expérience. Une réunion tuteur est prévue chaque début d’année.
- Ateliers et Travaux de Groupe
- Evaluations continues
- Examens de fin d’année
- Oral
- ….
Un suivi pédagogique étroit est assuré par les formateurs, qui sont disponibles pour répondre aux questions, fournir un soutien personnalisé et adapter les méthodes d’enseignement selon les besoins des apprentis.
Des moments d’échanges réguliers sont prévus pour permettre aux apprentis de partager leurs expériences, d’apprendre les uns des autres et de renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté d’apprentissage.
Autres informations
Site accessible aux personnes à mobilité réduite.
Pour les personnes inscrites via Parcoursup, nous vous remercions de faire une pré-inscription directement sur notre site internet.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter par mail ou tel.
LES CHIFFRES (2022-2023)
TAUX DE RÉUSSITE
POURSUITE D’ÉTUDE
RUPTURE DU CONTRAT APPRENTISSAGE
TAUX D’ABANDON
INSERTION PROFESSIONNELLE : non représentatif
RECHERCHE D’EMPLOI À 6 MOIS : non représentatif
Étiquettes
Ou sommes nous
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Notre organisme est inscrit dans la formation VERIFORM animée par AFDEC Consulting, financée par AGEFOS PME et le FPSPP et le conduisant à la certification NF service formation