BTS Assistant de gestion PME/PMI

Le mot du directeur : dispensée en alternance, cette formation permet à la fois d’acquérir des bases solides dans les domaines comptable, commercial et administratif ainsi qu’une expérience professionnelle de 2 ans.

Le métier d’assistant de gestion

L’Assistant(e) de Gestion exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant, il en est le collaborateur direct. Sa fonction lui impose d’avoir une perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Il contribue à la valorisation de l’image de l’entreprise.

Les débouchés

Le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI prépare à tous les métiers attenants à l’administratif et au commercial, notamment :

  • Assistant Commercial,
  • Gestionnaire Administratif,
  • Assistant de Gestion,
  • Attaché de Direction.
Poursuites des études

Titulaire du BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI, vous pouvez ainsi intégrer un Bachelor CGRH (Chargé de Gestion en RH et par la suite un Mastère Pro MRH (Manager des RH).

Votre profil

Organisation, autonomie et responsabilité, sensibilisation aux nouvelles technologies, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’anticipation, bonne culture générale,…

La formation

  • Entrainement à l’analyse et à la synthèse à partir de texte d’actualité
  • Exposés oraux, analyse et résumé d’un texte
  • La coordination des décisions économiques par l’échange
  • La création de richesse et la croissance économique
  • La répartition des richesses
  • Le financement des activités économiques
  • La politique économique dans le cadre européen
  • La gouvernance de l’économie mondiale
  • Finaliser et décider
  • Mettre en oeuvre la stratégie
  • L’individualisation du travail
  • Les structures et les organisations
  • Le contrat support de l’activité
  • L’immatériel dans les relations économiques
  • L’entreprise face au risque

Aptitude à la compréhension et à la production de la langue écrite et orale.

  • Recherche de clientèle et contact
  • Administration des ventes
  • Maintien et développement de la relation avec la clientèle
  • Recherche et choix des fournisseurs
  • Achat de biens et prestations de services
  • Suivi des achats
  • Gestion administrative du personnel
  • Participation à la gestion des RH
  • Organisation et amélioration du travail administratif
  • Organisation des activités
  • Participation à l’organisation de travail collaboratif
  • Participation à la gestion des immobilisations
  • Participation à la gestion des ressources financières
  • Gestion de l’information
  • Participation à la démarche qualité
  • Participation à la gestion des connaissances
  • Participation au contrôle de gestion
  • Participation au développement commercial
  • Participation au diagnostic à l’élaboration d’un plan de reprise
  • Participation à la gestion des risques informatiques
  • Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
  • Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
  • Participation à la gestion des risques financiers
  • Participation à la gestion des risques environnementaux
  • Contribution à l’efficacité, à la cohésion et à la motivation (communication interne)
  • Contribution à la valorisation de l’image de l’entreprise (communication externe)

Prise en charge d’un projet de développement, de pérennisation et de gestion des risques d’une entreprise.

L’examen

Épreuves

Forme
Durée
Coeff
Culture Générale et ExpressionÉcrite4h006
Langue Vivante Etrangère EcriteÉcrite2h002
Langue Vivante Etrangère Production OraleOrale0h202
Langue Vivante Etrangère Compréhension OraleOrale0h20 à 0h252
Economie et Droit
Écrite4h004
Management des entreprises
Écrite3h002
Gestion des relations clients et fournisseurs
Orale et Pratique0h30
4
Communication interne et externe
Orale0h40
4
Organisation et gestion de la PME
Écrite4h00
7
Système d’information et risques informatiques
Écrite2h00
2
Projet de développement de la PMEOrale0h305

Financement de la formation